今後の経営、どうやって行こうかとの切実な悩みは、社労士兼カウンセラーに相談するのがベスト！
あなたは次のどちらでしょうか？
シニア世代となり再雇用後の自分と家族の将来の安心を得たい。早期退職優遇は最後のチャンス、リストラ、定年は次への好機と考え、会社を辞め、気負い込んで起業した。
それとも自分もシニアとなり、以前から独立の好機を伺っていたが、コロナも開け今からは好転あるのみ、自分の力を試したいと満を持して独立した。
しかし、準備を万全にしたはずなのに想定内、想定外の様々な壁に直面。自分なりにいろいろ工夫しているが時間ばかり経ってしまう。それでも売上がなかなか上がらない。
資金に限りがあり早く何とかしないと！と焦っている等、今は不安だらけの社長もいらっしゃるのではないでしょうか。
こんなお悩みはありませんか？
毎日一所懸命にやっている。しかし、今がどん底なのか更に業績悪化の可能性があるのか、現状をどう評価してよいのかわからず不安がつのる。
起業したのはマズかったのかなと一瞬脳裏をよぎるが、今となってはそれを打ち消すしかなくつらい毎日。商工会議所の開業講座受講中は仲間がいたが、終了後、今頃になって一人でやっていけるか不安がでてきた。
商工会議所や銀行の経営相談所に相談しても通り一遍の回答しか得られず役に立たない。当社に限定した回答がほしいが経営コンサルタントはうさんくさいし高そうなので頼みたくない。誰に相談したらいいのかわからない状態。
インフレで今後物価は更に上がっていくのか、また、借金しているので金利が低金利から利上げされると返済がきつくなる。どの経済見通しを信用してよいのかわからず思案投げ首状態。
原材料費、包装材料費、運送費、電気・ガス・水道料金等の燃料費、交通費、会議費、業務委託費、福利厚生費等の値上げの先行きがわからず不安。
政府は簡単に「物価の値上がり以上の賃上げを」などと言っているが役人は経済の実態をわかっておらずこの先の経済対策がどうなるのか、不安から不信に変わりつつある。
支出については、役員報酬も相当絞っているが、自分と家族の生活費はここへきて大幅な値上がりで厳しくなってきている。特に食料品の大幅な値上がりや電気代の値上がり等で社員の生活も大変と予想がつく。しかし賃上げしようにも原資がなく、といって離職されたらまた採用費がかかるのでどうしようもない。
開業後本当に何から何まで自分でやらなければならず時間が無く今後が不安。
広告の必要性はわかっているものの、何からやればよいかわからず、SNSといわれてもネット詐欺や情報漏洩など、なれない自分が手を出すのは危険な感じがする。
ホームページは作ったものの反応が全くない。見直し方をどうやって行けばよいかわからない。
たったひとりでやっていく上で今のような悩みを抱えながらやっていくとどうなるでしょう？
自分の現在のレベルがスタートアップ企業のどの水準になったかわからず、対策が立てられない。
何をしたらよいか調べれば調べるほど迷路に迷い込んだ感じがして時間が経つばかり。
見込み客すら見つからない。相談する相手がおらず、焦りだけが募ってしまう。
開業講座のメンバーとは終了後疎遠になってしまい、相談しようにもみんな多忙そうで声もかけずらくなってしまいひとり不安だけがつのっている。
開業講座では開業後のスケジュール表があってペースの目安となっていたが、一人だと不規則になり、進度チェックすら怠けてしまいがちになる。
他人は他人、自分は自分、とマイペースを決めていても、やはり他の人はどうしているのか気になって集中できず、なんだか不安。
わからないことがあってネットで調べてもらちがあかず、誰に訊いたらよいかすらわからない。
そこで社長の相談相手は誰？ということを調べてみました。結果、
中小企業庁の社長へのアンケート調査 2022年白書で
「社長のお悩みの相談相手で有効なアドバイスの提供者は？」の質問の結果は
1位：税理士・会計士 2位：経営者仲間 3位：税理士・会計士以外の社労士等でした。
これを鈴木が課題別にまとめてみました。
| 税理士・会計士 | 経営者仲間 | 社労士等士業 | |
| 知識の正確性 | ◯ | × | ○ |
| 売上、資金繰り等お金の問題 | △ | △ | △ |
| 人の問題（労使トラブル、定着） | × | × | ○ |
| 社長のメンタル維持（プレッシャー） | × | △ | ○ |
| 費用 | × | ○ | △ |
安心してください
解決するために社会保険労務士（以下社労士）兼カウンセラーの鈴木博があなたのご相談にのります。そのために『シルバードリーム戦略』をご用意しました。本当に親身になって社長に寄り添い、お悩み解決にむけ共に歩みます。
シルバードリーム戦略のメニュー
シルバードリーム戦略は「５ステップ＋１」
・いくら優れたやり方、成功法であっても、それは所詮他人のやり方にしかすぎません。
そこで５ステップの前に、シニア世代になってなぜ起業したのか、やりたいことは何なのかを再度深掘りし、意識付けしておくことは非常に重要です。そのため社長ご自身の「カウンセリング」を最初に実施致します。社長ご自身のことについてどういうタイプか、性格か、社長のマインドを深掘り致します。
社長の強み・弱み等を踏まえた上で事業計画等を立案し推進していくことが、途中で心が折れてしまうことを防ぎ前向きに進む前提となります。
この「カウンセリング」が当プログラムの一大特徴である『＋１（プラス ワン）』です。
５ステップは以下のとおりです。
現状の把握と問題点の気づき、見える化
問題点の整理、観察
目標（ゴール）の設定と改善案の検討
改善の実施と評価、確認
改善の標準化
上記内容でPDCA（計画、実行、チェック、改善）を出来るだけ速く廻します。
ご一緒に進めば社長のこころに安心感が生れ、マインドが強化されます。それにともなってより良いアイディアが出てくるようになり、動けなかった社長の行動量が増えてきます。それで一歩一歩着実に夢実現のステップを進めることができます。
なんと言っても先行きが見通せないことが一番の不安の元です。先行きの感触を得られ、それにより社長の不安も解消され顔にも笑顔が出てくるようになります。
なぜならご契約することで次のような効果が得られるからです。
シルバードリーム戦略を受けるメリット
☑ 一番のメリットは、相談相手が出来ることで精神的に安心、安定して前向きに考えられるようになり、よいアイディアも出てくるようになることです。よって迷いもなく、今後の活動が力強いものになり、行動量もふえてきます。
☑ 相談相手の鈴木博は、会社定年前の58歳のときに円満退職して一から社労士事務所を開業したシニア起業の経験者です。したがって自らの経験からシニア起業時の悩み、苦しみを実体験しており、社長のお悩みに共感しつつ的確なアドバイスができます。
☑ 人には内向的、外向的とか神経質、無頓着等いろいろなタイプがあります。そのタイプに応じたカウンセリングやアドバイスがなされなければ所期の目的を達成することができません。従ってカウンセラーとして社長個人のお悩み等がどこから来るのかを深掘りし、社長にふさわしい対策をご提案します。話し合いにより充分ご納得のいく道を歩みましょう。
☑ お互いの信頼が基本ですので、すでに有しているマインドが強化され、レベルアップもされます。
☑ 会社の成長は無論、一人では効果が測りづらい社長ご自身の成長度合いについても他人の眼での評価が得られます。特に開業早々は初めてのことだらけで自信喪失しがちです。起業を成功させるには「自信」は不可欠。もし自信はチョットとお考えの社長はまず自己肯定の強化から始めましょう。起業後はメンタル面が非常に重要です。
☑ 相談の機会は相互に納得したペースで決めますので、業務の最適なペースメーカーが
得られます。
☑ 広告、財務、税務、IT周り、マーケティング等専門家に任せた方がよいものは鈴木の人脈のその道のプロにつなげられますので安心です。
☑ 人事労務に関しては鈴木が社労士として責任を持って対応致します。
嬉しいお声をいただいています！
A社長
栄養コンサルタント業
● カウンセリングを受ける前はどのようなお悩みがありましたか？
残念ながら目論見がはずれ起業早々経営不振で、起業時採用したパート従業員の解雇を考えていました。どのように進めていけば、会社・従業員ともに納得のいくよう辞めて戴けるかと悩んでいました。
起業早々の多忙の中精神的にも参り、自分ではどうしようもない状態でした。
● 実際にカウンセリングを受けてみてどのように感じましたか？
第一印象が温かい感じだなあと思いました。実際その通りで、親身になって話を聞いてくれて、私の気持ちや考えを最優先に考えてくれて導いていただけました。結果、大きな信頼感を持てました。また起業早々で実績の無い会社のためをいちばんに思ってアドバイスをしていただきました。結果、あくせくしていたこころを落ち着かせ、狭くなっていた視野が広がり、心のゆとりも生まれました。このゆとりが好結果に結びついたと思っています。
● そのほかカウンセリングの良かったところを教えてください。
先生はご経歴から経験も知識も豊富で、法的面だけではなく心理面のこと等も教えてくださいました。
また丁寧で優しい話し方に落ち着いて話せました。これなら何でも相談できそうと安心しておまかせできました。
カウンセリングのなかでメンタルのことについていろいろわかりやすく教えていただきました。今まで悩んでいたことが取るに足らないことのように思えてきて、すごく気持ちが楽になりました。
● カウンセリングを検討している方に一言お願いいたします。
起業し始めたときは少人数のためお互いに忙しく、社内がコミュニケーション不足になりがちです。よってお互いに誤解が生じ社内の士気が下がる、よって業績も下がる、と悪循環になりがちです。
起業当初で忙しいからこそ冷静に対処していくために、第一に自分の心を整えるためカウンセリングを受けたのは大正解でした！おすすめします！
B社長
医療業（薬局）
Q:カウンセリングを受ける前はどのような悩みがありましたか？
A:薬局のオープン早々なのですが、狭い職場での少人数とはいえ社員間の仕事に対するモチベーションの違いが見られます。特に有資格者（薬剤師等）と非有資格者間において高い人と低い人いろいろなメンバーがいます。その中で患者様へのサービス面でどのようにチームワークを育んでもらうかについて悩んでいました。
Q:実際にカウンセリングを受けてみてどのように感じましたか？
A:鈴木さんがにこやかな笑顔で対応してくださり、まず話しやすかったです。初対面のときからリラックスして話ができました。私の話にしっかりと耳を傾けてくれて、私が伝えたいことがわかってもらえてるという実感がありました。
Q:その他カウンセリングの良かったところを教えてください
A:特に人間の間の気持ちをいかにうまく組み合わせるかについて、鈴木さんの長年の経験を踏まえたお話が聞けたこと。これで目の前がぱっと明るくなったように思いました。
また、話しているうちに自分の頭の中が整理できたことが良かった点です。
●カウンセリングを検討している方に一言お願いします
⇒自分一人だと考えが堂々巡りしがちです。とにかく、まずは自分の悩みを鈴木さん等誰かに話してみることをお勧めします。そうすれば考え方が整理され新しい見方も出てきます。鈴木さんのように、社労士なので会社というものに詳しくまた心理カウンセラーとして人の悩みにも精通している。こんな方のカウンセリングを受けられることをお勧めします。
C社長
ハウスクリーニング業
● カウンセリングを受ける前はどのようなお悩みがありましたか？
☆：起業したばかりなのですが、実際の現場でのこまごました作業には人手不足が判明。追加で求人したのですが応募者が少なくやむなく採用したパート社員がいました。しかし時間に非常にルーズで、雇用継続が難しいと判断しました。ある人からの紹介でしたので何とか穏便に退社してもらうにはどうすればいいか悩んでいました。
● 実際にカウンセリングを受けてみてどのように感じましたか？
☆：鈴木さんは社労士でもいらっしゃるので、実体験と専門家の目線で、具体的な考え方ややるべきことのアドバイスを教えていただきました。なぜもめてしまうかの原因やそれを避ける方法、円満解決への道筋を教えていただき、とても良かったと思います。また、今後のことで採用の考え方などを教えて戴き役に立ちそうです。
● そのほかカウンセリングの良かったところを教えてください。
☆：優しく聞いてくださるので、つい他のことも安心して相談してみました。すると、私自身の起業の経緯のことについても傾聴してくださり、経営者としてのマインドの大切さなどもレクチャーしてくださいました。カウンセリングを受けた後は、なにか自信めいたものを感ずることができました。
● カウンセリングを検討している方に一言お願いいたします。
☆：事業上の具体的な問題の解決方法だけではなく、心理カウンセラーとして、心の悩みを親身になって聞いてくださいます。経営や心の問題の相談相手がいるのと、いないのとでは、スタートアップの経営者として成果がとても違ってくると思います。まずは一度体験してみてほしいと思います。
わたしもシニア起業でした
自己紹介が遅くなりました、
社労士・カウンセラー鈴木博と申します。
学校を出てから上場企業にて人事労務等の事務系の会社員を長く努め、その後社労士となり、現在中小企業の社長相手のカウンセラー、相談を行っています。
人事労務を長く経験したのでその間いろいろな社員、関係者との相談や仲裁、穏当な処理等に汗を
流しました。社員の解雇問題もありましたが粘り強く話し合い、無事円満解雇に導いた経験もあります。
私自身が60才の定年前の58才で退職し社労士を開業した経験を踏まえ、シニア起業後一日でも早く成果を出したいという中小企業の社長の応援をマインド面、人事労務面からサポートしております。
社長の人生における夢、中期目標、今年の社長の目標達成のためにご一緒に研鑽しましょう！シニア起業は時間との勝負。
私も同じシニア。残りの貴重な時間を有効に活かしましょう！
決断するなら「今」です！！
人生はともに歩む同志がいれば最強です。
共に明るく上を向いて歩き、困難を突破し幸せな人生を築き上げましょう！
社長の覚悟、決断に今後の社長、奥様やご家族、社員様の人生がかかっています！
このホームページに来られたのも何かのご縁。
シニアには時間は特に貴重。
「今すぐ」決断し一歩を踏み出しましょう！
といってもすぐ契約というのは不安ですよね。私との相性もあるし予算等もあるし・・・。
そこで「お試し」の機会をご用意させて戴いております。
起業成功への第一歩は下の「お試し」のボタンを押すだけ！
よくある質問
はい、大丈夫です。パソコン、又はスマホさえあればお話しできます。
ただ、資料を見て戴く場合がありますので可能ならばパソコンをお勧め致します。
はい、可能です。その場合は横浜駅や関内駅近辺の静かな広い喫茶店でセッションをさせて戴いております。
はい、可能です。個人情報の関係等であまり顔を知られたくないクライアントさんも
いらっしゃいます。私のほうは原則顔出しでのセッションとなります。
はい、できます。簡単なものもあればきちんと結果についてインストラクターが
お会いして解説してくれるものもあります。
はい、簡単なアドバイスであれば無料でさせて戴いております。ただし、就業規則の作成のような別作業が必要なものは別途料金にて承っております。
